Dipendente o collaboratore è chiunque in un’organizzazione riceve disposizioni da un superiore e riceve uno stipendio fisso per l’adempimento dei compiti assegnati. E’ tenuto anche all’osservanza di un contratto, che prevede sanzioni disciplinari in caso di inosservanza.

Se sei un collaboratore, le costellazioni sistemiche ti possono essere utili per individuare gli aspetti che impediscono la serenità lavorativa e il riconoscimento del tuo contributo al lavoro.

Se sei una persona che si interroga, che è interessato alla propria crescita, allora questo è il metodo per te.

• mette rapidamente in evidenza le dinamiche nascoste del sistema in cui lavori;
• è il più rapido strumento di formazione a disposizione sul mercato: tu entri per capire alcune cose e le capisci dopo un’oretta; non solo, l’immagine risolutiva si imprime nella tua mente, in modo duraturo ed è rapidamente disponibile.

• mancanza di riconoscimento del contributo del proprio lavoro;
• sentimento di responsabilità eccessiva rispetto al ruolo;
• conflittualità con i colleghi;
• conflittualità con i superiori;
• non riesci a cambiare lavoro;
• in caso di mobbing.

 

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