| Essere
responsabili di un’unità organizzativa, di un ufficio,
di un’azienda
Il capo è chiunque in un’organizzazione ha la responsabilità
di gestire risorse, umane, economiche e finanziarie per condurre
l’unità gestita verso un obbiettivo.
Se hai questa responsabilità, le costellazioni sistemiche
ti possono essere utili per individuare gli aspetti che impediscono
l’esprimersi completo della tua leadership rispetto al gruppo
che conduci.
Se sei una persona
che si interroga, che è interessato alla propria crescita,
allora questo è il metodo per te.
Ha un vantaggio rispetto ad altri metodi:
• mette
in evidenza le dinamiche nascoste, attraverso l’ordine
in cui disponi i partecipanti e le emozioni che questi esprimono.
Nessun altro metodo, lo fa
• è
il più rapido strumento di formazione a disposizione
sul mercato: tu entri per capire alcune cose e le capisci dopo
un’ora; non solo, l’immagine risolutiva si imprime
nella tua mente, in modo duraturo ed è rapidamente disponibile.
In sintesi, ti indichiamo i casi in cui il metodo può
essere utile:
• le disposizioni che impartisci vengono disattese completamente
o in parte, oppure non succede niente se non con sforzo e tensione;
• c’è un forte tasso di turn over nella tua
unità
• sei il capo, dopo essere stato un collega dei tuoi attuali
collaboratori
• sei il capo di una unità in cui il capo precedente
è morto o “difficile da dimenticare”
• sei il capo di un’unità in cui vi sono
stati licenziamenti o allontanamenti
• la tua competenza e il tuo ruolo non vengono riconosciuti
• c’è stato un cambiamento organizzativo
e non trovi più il tuo posto
• i rapporti con il tuo diretto superiore sono conflittuali
• altri disagi per cui non riesci a trovare una soluzione.
Per approfondimenti sulle nostre attività di formazione,
consulenza e coaching sistemico vai sul sito: www.noem.it
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